Ana içeriğe atla
Ankara --:-- · — bilgi@utuhukuk.com 0536 593 16 00

Çalışma Alanı · 02

Şirketler Hukuku

Kuruluştan tasfiyeye; pay devri, genel kurul, yönetim sorumluluğu ve ortaklık uyuşmazlıklarında kurumsal hukuk desteği.

0536 593 16 00

Şirketler hukuku, sorun çıktıktan sonra değil, sözleşme kurulurken kazanılan bir alandır. Esas sözleşmedeki tek bir cümle, yıllar sonra ortaklar arasındaki uyuşmazlığın seyrini belirleyebilir. Ankara şirket avukatı desteğini bu nedenle bir dava hizmeti değil, sürekli danışmanlık ilişkisi olarak kuruyoruz.

UTU Hukuk & Danışmanlık; anonim ve limited şirketlerin kuruluşu, sermaye artırımı, pay devirleri, genel kurul hazırlıkları, yönetim kurulu kararlarının hukuki denetimi ve ortaklık uyuşmazlıklarının çözümünde şirketlere ve pay sahiplerine hizmet verir.

Aile şirketlerinde kuşak geçişi, ortaklar arası sözleşmeler (pay sahipleri sözleşmesi) ve çıkış mekanizmalarının kurgulanması, uygulamada en çok fark yaratan çalışmalardır.

Kapsam

Şirketler Hukuku alanında hangi işlere bakıyoruz?

UTU Hukuk, Ankara'da Şirketler Hukuku alanında şu başlıklarda dava takibi ve danışmanlık hizmeti verir: Şirket kuruluşu ve tür değiştirme, Pay devri ve sermaye işlemleri, Genel kurul ve yönetim kurulu, Pay sahipleri sözleşmesi, Ortaklıktan çıkma ve çıkarılma, Birleşme, bölünme ve devralma, Tasfiye. Aşağıdaki başlıklar, bu alanda en sık çalıştığımız iş türleridir. Listede yer almayan bir konuda da ön görüşme yapılabilir.

01

Şirket kuruluşu ve tür değiştirme

Anonim ve limited şirket kuruluşu, esas sözleşmenin şirketin gerçek yapısına göre yazılması, nevi değişikliği işlemleri.

02

Pay devri ve sermaye işlemleri

Pay devir sözleşmeleri, sermaye artırımı ve azaltımı, rüçhan hakkı, imtiyazlı pay düzenlemeleri.

03

Genel kurul ve yönetim kurulu

Toplantı çağrısı, gündem hazırlığı, toplantı tutanakları, kararların iptali davaları ve yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu.

04

Pay sahipleri sözleşmesi

Ortaklar arası oy anlaşmaları, çıkış ve öncelik hakları, rekabet yasağı ve gizlilik düzenlemeleri.

05

Ortaklıktan çıkma ve çıkarılma

Haklı sebeple fesih, ortaklıktan çıkarma davaları, ayrılma akçesinin belirlenmesi.

06

Birleşme, bölünme ve devralma

Şirket birleşme ve bölünme işlemleri, hukuki durum tespiti (due diligence) çalışmaları, devir sözleşmelerinin kurgulanması.

07

Tasfiye

Şirketin sona ermesi, tasfiye memurunun görevleri, alacaklıların korunması ve kapanış işlemleri.

Merciler

Şirketler Hukuku dosyaları hangi mercilerde görülür?

Şirketler Hukuku dosyaları, işin niteliğine göre Asliye Ticaret Mahkemesi, Ticaret Sicili Müdürlüğü, Genel Kurul ve Bölge Adliye Mahkemesi nezdinde yürütülür. Hangi mercide çalışılacağı, uygulanacak usul ve süreleri baştan belirler. Yanlış mercie yapılan başvuru çoğu zaman süre kaybıyla sonuçlanır.

  • Asliye Ticaret Mahkemesi
  • Ticaret Sicili Müdürlüğü
  • Genel Kurul
  • Bölge Adliye Mahkemesi

Süreç

Nasıl çalışıyoruz?

Her dosya aynı dört adımdan geçer. Aceleye getirilen bir aşama, sonraki aşamanın maliyetini artırır.

01

Ön görüşme

Dosyanın konusu, aşaması ve süreleri dinlenir. Menfaat çatışması kontrolü yapılır. Görüşme randevu ile ve gizlilik esasına göre yürütülür.

02

Belge incelemesi

Mevcut evrak, tebligat tarihleri ve varsa dava dosyası incelenir. Hangi sürelerin işlediği ve hangi hakların hâlen kullanılabilir olduğu tespit edilir.

03

Yol haritası

Seçenekler, olası sonuçları ve maliyetleriyle birlikte yazılı olarak sunulur. Vekâlet ilişkisi ve ücret, iş başlamadan önce yazılı sözleşmeyle belirlenir.

04

Yürütme ve bildirim

Süreç yürütülürken her aşamada bilgilendirme yapılır. Duruşma, tebligat ve süreler önceden bildirilir; sürpriz bırakılmaz.

Soru & Cevap

Şirketler Hukuku — sık sorulanlar

Zorunlu değildir; ancak pay devrinin kolaylığı, vergisel sonuçları ve halka açılma ihtimali gibi nedenlerle tür değiştirme çoğu zaman planlı bir tercihtir. Karar, şirketin ortaklık yapısı ve büyüme hedefine göre verilmelidir.

Bilgi alma ve inceleme hakkının kullanılması ilk adımdır. Sonuç alınamazsa özel denetçi talebi, genel kurul kararlarının iptali veya haklı sebeple fesih yolları gündeme gelir.

Limited şirketlerde pay devri sözleşmesinin yazılı olması ve imzaların noterce onaylanması gerekir; ayrıca genel kurul onayı ve pay defterine kayıt aranır. Anonim şirketlerde nama yazılı payların devri için ciro ve zilyetliğin devri esastır.

Kural olarak şirket borçlarından şirket sorumludur. Ancak kamu alacakları ve özen yükümlülüğünün ihlâli hâllerinde yönetim kurulu üyelerinin kişisel sorumluluğu doğabilir.

Evet. Aylık danışmanlık ilişkisi kuran şirketler için sözleşme incelemeleri, kurul kararlarının hazırlanması ve düzenli hukuki durum değerlendirmesi yapılır.

Dosyanızı birlikte değerlendirelim.

Ön görüşmede dosyanın aşaması, işleyen süreler ve seçenekler konuşulur. Görüşmeler randevu ile yapılır ve gizlilik esastır.

İletişim
WhatsApp'tan yazın