Ankara --:-- · —
bilgi@utuhukuk.com
0536 593 16 00
UTU Hukuk ve Danışmanlık4 dk okumaGüncelleme:
Bu yazıda özel banka emeklilerinin bayram ikramiyesi talebini ilgili kanun hükümleri çerçevesinde ele alıyoruz. Türkiye’de pek çok özel banka emeklisi bulunmaktadır. Ancak özel bankalar emeklilere bayram ikramiyesi (Kurban Bayramı ve Ramazan Bayramı ikramiyesi) ödemekten kaçınmaktadırlar. Bu durumda özel banka emeklisi kişilerin dava ikame ederek ödenmeyen bayram ikramiyelerini faiziyle birlikte alabilme imkanları bulunmaktadır.
Güncellik notu
Bu yazı, yayımlandığı tarihteki mevzuat ve uygulamaya göre hazırlanmıştır. Bayram ikramiyesi tutarlarında ve banka sandıklarına ilişkin düzenlemelerde o tarihten bu yana değişiklik olmuş olabilir. Güncel durum için bir avukata danışmanız önerilir.
Bilindiği üzere, özel banka emeklileri, bu kurumlardan emekli olan aynı zamanda özel bankalarca kurulan vakıflardan aylık alan kişilerdir. Bahsi geçen vakıflar ise personelinin sosyal güvenliğini sağlamak üzere, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20. maddesi kapsamında kurulmuş olan sosyal güvenlik kuruluşları niteliğindedir.
18.05.2018 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan 7143 Sayılı Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun’un 23. maddesi ile 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na ilave edilen Ek Madde 18 ile yeni bir yasal düzenleme getirilmiştir.
“Kurumca bu Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, ödemenin yapılacağı tarihte gelir ve aylık alma şartıyla, Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramında 1.000’er TL tutarında bayram ikramiyesi ödenir.”
5510 Sayılı Kanun, Ek Madde 18
18.05.2018 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan bu yasal düzenlemeye göre tüm emeklilere, Ramazan ve Kurban Bayramlarında 1.000’er TL (29.04.2021 tarihinden itibaren 1.100,- TL olmak üzere) tutarında bayram ikramiyesi ödenecektir.
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun Geçici 20. maddesine bakıldığında;
“Bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri birlikler personelinin malûllük, yaşlılık ve ölümlerinde yardım yapmak üzere, bu Kanunun yayımı tarihine kadar tesis veya dernek olarak kurulmuş bulunan sandıklar, bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren en geç altı ay içinde: a) İlgili bulundukları banka, sigorta şirketi, reasürans şirketi, ticaret odası, sanayi odası, borsa veya bunların birliklerinin bütün personelini kapsayacak, b) Bu personelin, iş kazalarıyla meslek hastalıkları, hastalık, analık, malûllük, yaşlılık ve ölüm, eşlerinin analık, eş ve çocuklarının hastalık hallerinde, EN AZ BU KANUNDA BELİRTİLEN YARDIMLARI SAĞLAYACAK”
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, geçici m. 20
Şeklinde hüküm bulunmaktadır. Buradan anlaşılacağı üzere, sosyal güvenlik kuruluşu niteliğinde olan işbu sandıklar/vakıflar EN AZ SSK MEVZUATINDA ÖNGÖRÜLEN YARDIMLARI SAĞLAMAK/EN AZ SGK EMEKLİLERİNİN ALDIĞI HAKLARI SAĞLAMAK ile mükelleftirler.
Makaledeki değerlendirme
Dolayısıyla yukarıda yer verilen kanun maddeleri uyarınca sözü edilen vakıfların/sandıkların emeklilerine bayram ikramiyesi ödemeleri yasal zorunluluktur. Ancak gelinen noktada, özel bankalar bu ödemeleri yapmaktan kaçınmaktadırlar. Hal böyle olunca, özel banka emeklilerinin ödeme yapmayan sandıklar/vakıflar aleyhine dava ikame ederek haklarını arama ihtiyaçları hasıl olmaktadır.
İlgili mevzuat: 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu (mevzuat.gov.tr)
Makalede, 506 sayılı Kanun geçici 20. madde kapsamındaki sandık ve vakıfların en az SSK mevzuatında öngörülen yardımları sağlamakla yükümlü olduğu, bu nedenle bayram ikramiyesi ödemelerinin yasal zorunluluk olduğu görüşü savunulmakta ve ödeme yapılmaması hâlinde dava yoluyla talep edilebileceği belirtilmektedir.
18.05.2018 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7143 sayılı Kanun’un 23. maddesiyle 5510 sayılı Kanun’a eklenen Ek Madde 18 ile getirilmiştir. Bu maddeye göre Kurumca gelir ve aylık ödenenlere Ramazan ve Kurban bayramlarında bayram ikramiyesi ödenir.
Bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret ve sanayi odaları, borsalar veya bunların birlikleri personelinin malullük, yaşlılık ve ölüm hâllerinde yardım yapmak üzere kurulmuş sandıklardır. Makalede bunların sosyal güvenlik kuruluşu niteliğinde olduğu belirtilmektedir.
Görüşme talebi
UTU Hukuk Danışmanlık olarak iş hukuku alanında avukatlık ve danışmanlık hizmeti vermekteyiz.
Formu doldurun, sizi arayalım. Dilerseniz doğrudan da ulaşabilirsiniz:
İş Hukuku alanındaki diğer yazılarımız